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黃山旅游“五大體系”改革案例榮獲全國大獎

2020年09月29日 15:53:46 來源: 黃山旅游

????近日,第十一屆“全國百篇優秀管理案例”獎公布,由東南大學經濟管理學院案例中心主任周路路副教授,南京師范大學金陵女子學院張戌凡教授,南京大學資深教授、商學院名譽院長趙曙明教授共同撰寫,以黃山旅游發展股份有限公司(以下簡稱“黃山旅游”)“五大體系”改革為案例的《不落實就落空——黃山旅游績效管理體系變革之路》一文榮獲第十一屆“全國百篇優秀管理案例”獎。

????2016年11月,黃山旅游正式開啟以“組織、考核、薪酬、激勵、內控”為主題的“五大體系”改革優化工作,此舉也標志著在“十三五”開局之年,黃山旅游以“改革”為主題的攻堅戰正式打響。經過近三年的改革攻堅,2019年初,隨著組織架構體系的基本落地,黃山旅游“五大體系”改革基本完成。通過改革,進一步完善了企業法人治理結構,建立了一整套科學高效的內部管理體系和現代企業制度,初步實現了黃山旅游從自然發展向協同跨越發展轉變、從內涵增長向外延拓展轉變、從資產經營為主向資產經營和資本運營并重轉變,為該公司全力以赴推進“二次創業”夯實了堅實基礎。

????2019年11月,主流媒體對黃山旅游“五大體系”改革進行了專題報道,其中《“五大體系”改革讓黃山走出“一畝三分地”》《“三”加“三”減激活旅游“二次創業”新動能》等文章在網上引起熱評和媒體的廣泛轉載,收獲了一波熱度和好評。 2020年6月,東南大學經濟管理學院案例中心主任周路路副教授等專程趕赴黃山旅游,采訪了解公司“五大體系”改革具體情況,最終確立了以五大體系改革中“績效管理體系”變革作為案例的主題。案例通過展現黃山旅游實施績效體系變革的背景、內容及過程中遇到的挑戰和沖突為分析依據,重點分析了黃山旅游如何應對變革的阻力和變革不同階段的策略等關鍵問題。該案例摘要指出,本案例可以幫助理解組織變革相關理論要點,也可為處于復雜多變環境下的旅游企業提供組織變革的實踐指導和借鑒。

????據了解,“全國百篇優秀管理案例”獎是全國工商管理案例領域的最高獎項,由全國MBA教育指導委員會自2010年開始組織評選,迄今已成功舉辦十一屆。2012年教育部公布“第三輪學科評估指標體系”將“全國百篇優秀管理案例”正式列入評估標準(C5項)。(程秋萍)

[責任編輯: 吳萬蓉 ]
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